淺析保安服務公司怎么才能控制保安流失！

在服務業，保障損失率相對較高，招聘難度大，這是不少保安服務公司頭疼的問題。下面，淮安保安服務公司介紹了如何控制安全損失。

1、以情帶兵，加強基層骨干管理模式的指導。保安服務公司只做到“以情帶兵”讓每個隊員在團隊生活中都有一種“家”的溫暖，那么誰能輕易離開他們溫暖的“家”？

2、淮安保安培訓為人民服務，確保黨員思想教育工作順利進行。會員犯錯時，不應猛烈批評，而是要把事實和理由放在上面，明確違規后果，讓他用心，盡量不傷害自尊。如果他被過度批評甚至無意中傷害了自尊，很容易造成思想負擔和流動欲望。

3、以人為本，為隊員創造良好的發展空間。在基層支部，組長要善于找人才、推薦人才，鼓勵隊員積極推進。如果球員認為自己有天賦，沒有機會提高，他們很容易對自己的工作不滿。從長遠來看，他們會有流動的想法，去尋找有晉升機會的職位。